internationale personalbelange

Ihre Mitarbeitenden wohnen im Ausland und müssen unter Umständen pendeln, um Ihrer Tätigkeit nachgehen zu können. Für Ihre HR-Abteilung stellen sich in diesen Fällen spezifische Fragen, etwa zu Sozialversicherungen und Steuern für die betroffenen Personen. Gerade in der aktuellen Lage, wo die Pandemie die Digitalisierung vorantreibt und sich vermehrt Mitarbeitende auch längerfristig im Homeoffice organisieren, sind diese Fragestellungen präsenter denn je. Strukturen müssen unter Umständen angepasst und Ihre Mitarbeitenden auf Veränderungen vorbereitet werden oder es stehen Mitarbeiterumzüge an, die spezifische Kompetenzen und zeitliche Ressourcen im HR-Bereich erfordern.

Das Konzipieren und Einführen eines Trainee-Programms, International Assignments sowie die Überprüfung von internationalen Umsiedlungsprozessen können weitere Teilbereiche dieser Aufgaben darstellen. So wirft auch das Managen von internationalen Verträgen und Umzügen viele Fragen für Sie als Arbeitgeber wie auch für die Mitarbeitenden und deren Familien auf. Die benötigte Unterstützung geht in den meisten Fällen weit über den Anstellungsvertrag hinaus: Länderspezifische Vorgaben führen zu einer langen Aufgabenliste, deren Bearbeitung zeitintensiv ist.

Wir von der Belana GmbH können diese Dienstleistungen dank unserer Erfahrungen aus eigenen Umsiedlungen, unseres langjährigen Know-hows sowie unseres Netzwerks effizient und flexibel für Sie erbringen.

Nachfolgend einige Beispiele, wie wir Sie unterstützen können:

• Erarbeitung von HR-Lösungen aufgrund veränderter Anforderungen während der Pandemie, zum Beispiel bezüglich Sozialversicherungen und Steuern der Mitarbeitenden
• Ausarbeitung von Verträgen für ausländische Mitarbeitende, die lokal, als kurzfristig Beschäftigte oder als Entsandte angestellt werden
• Aufsetzen eines internationalen Trainee-Programms, inhaltlich und rechtlich sicher konzipiert
• Schrittweise Anleitung, was wann vor einer Anstellung oder Umsiedlung geschehen muss
• Analyse länderspezifischer Anforderungen oder von Verträgen und deren Mitarbeiter-Entlöhnungssystemen
• Nettoeinkommens-Berechnungen für Mitarbeitende
• Beratung zu kulturspezifischen Hintergründen

 

Wir von der Belana GmbH freuen uns, Sie kennenzulernen, und stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden als professioneller Partner jederzeit zur Verfügung: Wir sind Ihr Guide durch den HR-Irrgarten.